Blocul Național Sindical solicită Guvernului să aplice formula legală de calcul pentru salariul minim începând cu 1 ianuarie 2026, invocând obligațiile asumate prin legislația europeană și avertizând că înghețarea salariului minim ar eroda puterea de cumpărare și ar putea expune România unei proceduri de infringement.
BNS menționează că lideri ai coaliției s-au pronunțat public împotriva majorării, în pofida cadrului legal. Potrivit confederației, formula prevăzută de lege conduce la un nivel de 4.325 lei pentru 2026: „Aplicarea formulei de calcul adoptată prin HG 35/2025 ar însemna pentru 2026 creșterea salariului minim la 4.325 lei, creștere aliniată perfect cu evoluția reală a productivității muncii prevăzută pentru 2026 și cu creșterea ratei medii anuale a inflației din 2026.”
În comunicat, BNS subliniază conformitatea cadrului național cu normele europene: „Formula de calcul a salariului minim aprobată prin legea 283/2024 si HG 35/2025 este una construită pe principii economice sănătoase și în deplină concordanță cu Directiva Europeană 2022/2041 privind salariile minime adecvate dar și cu Convenția OIM nr. 131 din 24 iunie 1970 privind fixarea salariilor minime, convenție ratificată de România prin Decretul 83/1975.”
Organizația sindicală afirmă că înghețarea salariului minim, „în condițiile unor șocuri inflaționiste”, ar reduce în termeni reali veniturile celor plătiți la minim sau în apropierea acestuia și ar afecta peste 1,8 milioane de angajați. BNS invocă date privind evoluția recentă a salariului minim, productivitatea și inflația și arată că datele folosite sunt oficiale, „publicate pe site-ul Comisiei Naționale de Prognoză”, precizând că „nici patronatele nu contestă rezultatele aplicării formulei de calcul a creșterii salariului minim.”
Sindicaliștii avertizează asupra riscului de încălcare a dreptului european dacă decizia de înghețare va fi menținută: „Cu siguranță, o astfel de decizie va pune România într-o situație de infringement în relația cu Comisia Europeană, prin nerespectarea prevederilor Directivei 2022/2041 privind salariile minime adecvate.”
