„Obiectivul principal al acestui eveniment îl constituie creșterea gradului de ocupare pentru absolvenți, nefiind excluse alte categorii de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă prin întâlnirea directă a cererii cu oferta de locuri de muncă, în condițiile unei concurențe loiale şi transparente, care să permită realizarea unui echilibru între acestea”, scrie AJOFM pe Facebook.

La sfârșitul lunii august 2025, rata șomajului în județul Sălaj a fost 5,67%, cu 5.085 de șomeri înregistrați (din care 792indemnizați), majoritatea din mediul rural. Potrivit ultimului buletin al instituției, la 25 septembrie 2025 erau raportate 373 de locuri de muncă vacante la nivelul județului.

The post Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți, la Zalău, pe 10 octombrie appeared first on Vox1.ro.

Potrivit raportului, 62% dintre români iau în calcul să își schimbe locul de muncă, însă doar 18% au un plan în această direcție. 

Același raport arată că 53% dintre români se simt constant stresați la job, 25% dintre cei care au nevoie de concediu medical din cauza epuizării aleg să nu îl solicite.

32% identifică epuizarea ca motiv principal pentru a părăsi actualul loc de muncă.

„Atât în România, cât și în Europa și la nivel global, angajații resimt din ce în ce mai mult oboseală, stres și frustrare, în timp ce satisfacția profesională este în scădere. Diferența notabilă este că în România oboseala pare a fi simptomul central, în timp ce la nivel european, dezangajarea și stresul sunt mai proeminente”, se arată în raportul realizat de Career Shift HUB. 

Sondajul a fost realizat în iunie 2025, online, pe un eșantion de 566 de români care lucrează atât în țară, cât și în diaspora. 

The post Raport: Jumătate dintre angajații din România trăiesc cu stres zilnic appeared first on Vox1.ro.

Evenimentul, aflat la cea de-a 19-a ediție, reunește companii din diverse sectoare, oferind candidaților acces la locuri de muncă, stagii de practică și internship-uri, precum și posibilitatea de a testa produsele companiilor prezente.

Angajatorii beneficiază de oportunitatea de a recruta talente, de a-și promova brandul și de a interacționa direct cu un număr mare de candidați calificați. La ediția precedentă, târgul a atras peste 3.000 de participanți și 31 de companii, oferind peste 2.200 de locuri de muncă.

The post Târgul de Cariere la Cluj-Napoca: joburi, stagii și internship-uri appeared first on Vox1.ro.